Мечты азербайджанского футболиста

В азербайджанском футболе сложилась такая ситуация, что бывшие игроки, те, чья игровая карьера только завершилась, и в целом ветераны, остаются за бортом деятельности, напрямую связанной с футболом. Всем хочется заработать на хлеб, но мест на всех не хватает.

Как передает azerisport.com, в нашем футболе по сути есть всего 8 клубов, где главные тренеры основных команд зарабатывают хорошие деньги. Есть не менее престижная работа и в сборных, в частности, в «молодежке» и, разумеется, в национальной команде. Все это делает максимум 11-13 рабочих мест. А желающих… Их гораздо больше.

С каждым годом желающих все больше и больше. Есть те, кто работал тренером 20 лет назад, и те, кто лишь недавно завершил карьеру и готов работать в футболе дальше. И как решить эту задачу?

Почему мы отметили именно эти «вакансии»? Все потому, что цели у желающих высокие. Даже юношеские сборные не в почете – только главная, в крайнем случае молодежная сборная. И уж точно никто не хочет работать в первом дивизионе. То же касается и детско-юношеских команд, где работы много, а денег меньше. Всем хочется быть главными тренерами, где и почет, и деньги.

Понятно, что без знакомств и «тапша» не обойтись. Но и боссы клубов не особо горят желанием поручать столь ответственную работу любому бывшему футболисту. Им хочется иметь специалиста, который имеет тренерскую категорию Pro, обладает уважением за свою работу, даже авторитетом. При этом, опять же, будь хоть все экс-футболисты и ветераны поголовно с категорией Pro – это не означает, что все до одного сразу получат работу. Ибо, как отмечали выше, желаемых мест очень мало.

Большинство желающих смотрят в сторону АФФА, и, получая отказ, готовы обвинить ассоциацию во всех смертных грехах. Безусловно, критика всегда нужна. Но, возможно, стоит начать с того, что большинство бывших футболистов все-таки не завершают необходимые курсы. Как же они планируют работать тренерами, не обладая даже соответствующими познаниями?

Разумеется, каждый футболист, что бывший, что нынешний, может считать, что он разбирается в футболе лучше остальных, а получение лицензии – дело плевое. На деле же все далеко не так. Более того, современный футбол в тактическом плане постоянно развивается, изменяется, а потому необходимо не только подстраиваться под новые требования, но и обучаться им, а в идеале – развивать их самому, дабы создать действительно свою уникальную, и главное работающую модель.

Да и не каждый из экс-футболистов может работать тренером, что показывает и мировая практика. К примеру, в испанской «Барселоне» 10-15 лет огромное количество умных и талантливых футболистов. Но это еще не делает из них прекрасных тренеров для основной команды в топовом или любом другом чемпионате (ну и не каждый стремится к этой роли).

Этой статьей никто не намеревается как-то задеть ветеранов футбола всех возрастов. Речь о банальной необходимости порой взглянуть на вещи с некоторой трезвостью, дабы понимать, что не все вертится вокруг того или иного человека. А амбиции должны поддерживаться необходимыми доказательствами тренерской состоятельности.